关于日本IT待遇的问题，这里有一个日本软件工程师，他自己的薪水的状况。实际上他做到这个程度在日本已经非常稳了，可以随着时间一直到一流水平，再往后？
想知道1流IT工程师，之后发展的道路，看看这篇文章吧：日本工资到了瓶颈怎么办
下面这个赴日软件工程师分享了自己的来日本的状况，实际上他的情况只要熬时间，自然而然来日本可以拿到最高的薪水。他作对了什么？强化日语转向设计，尽量偏离写代码。
来到日本已经将近4年，今天想和大家分享一下我的薪资变化。2019年底来到日本，直到2023年，薪资上涨了11万日元（约合人民币5500元）。实话说，这个涨幅有点尴尬！
2019年：27万日元（国内日语专业毕业，N2水平，非IT科班，转行到日本做码农）。
2021年：30万日元（经过一年的工作，虽然能力提升有限，但Excel和PPT做得不错，薪资涨了3万日元）。
2022年：35万日元（日语和IT技能都大有提升，几乎不再做程序开发，开始负责一些设计类的上游工作，但还没达到系统工程师的级别）。
现在：我可以同时负责两个项目，月薪达到38万日元。（以上薪资仅供参考，不代表普遍情况哦！）
通常来说，薪资水平会根据公司规模、所在地区、职位的不同而有所变化。初级开发人员的年薪大概在350万日元左右，中级开发人员则在600万日元上下，而高级开发人员的年薪则可能突破900万日元。
在日本，如果想要加薪，通常有两条路径（很多人也是通过这两种方式涨薪的）：
提升能力
听起来简单，但实际上做起来很难。因为一些核心技能和经验至关重要，比如：• 编程语言和框架：掌握多种编程语言和框架很关键，比如Java、Python、JavaScript等。不同的公司对编程语言的需求不同，需根据实际情况选择合适的语言和框架。
• 数据库和数据结构：精通数据库的设计、管理和优化，可以显著提高工作效率和项目质量。
• 算法和数据分析：掌握一些算法和数据分析能力，可以帮助你从事数据挖掘或人工智能相关的工作。
除此之外，良好的沟通能力、学习能力、创新能力和适应能力也是在日本IT行业中非常重要的软实力。比如：
• 日语和英语能力：能与日本和海外的客户或公司进行顺畅的沟通。
- 跳槽
IT行业里，很多人通过跳槽来实现涨薪。日本职场文化在慢慢发生转变，越来越多的人选择通过跳槽来提升职业发展，而不是长时间待在一家公司。
通常来说，在同一年龄段，每跳槽一次，工资会增加20万到40万日元。
比如说，一个25岁的程序员，如果不跳槽，平均年薪大约是463万日元。
• 跳槽1次：486万日元
• 跳槽2次：517万日元
• 跳槽3次：542万日元
• 跳槽4次：631万日元
如果你处于25到30岁之间，想在3到5年内达到500万到700万日元的年薪，不要想着在一家公司工作到退休。跳槽是一个加薪的有效方式，而不是一味地在原公司内部寻求加薪。
但如果你已经35岁到40岁以上，跳槽的效果就不会那么明显了，年薪差距也不大。这个时候，更好的发展往往是在一家公司内深耕。
最后，如果你对赴日IT行业有兴趣，建议可以多看看日本的招聘网站，或者和在日本工作的IT从业者交流，获取更多的经验和建议。当然，我也很乐意为你提供帮助！