什么样的人不适合日本？
昨天，有两个人被劝退。第一位是一名39岁的男性，国内白领，月收入约为1.5万元，本科学历，但不会日语。他的目标是去日本赚钱，但从他的情况来看，留在国内发展反而更加有利，除非他是为了将来获得日本的永久居住权或为了孩子的教育。因此，他被建议打消这个念头。
第二位是一名58岁的女性，打算去日本工作，并询问是否有适合她年龄的职位。考虑到她的年龄，在日本几乎找不到公司愿意雇佣，所以她也被劝退。
借此机会，可以探讨一下在日本工作的收入情况和难度，供有意向的人作为参考。
如果只是寻找年薪在300万日元以下的工作，在日本是非常容易的。这样的职位遍地都是，只要不对工作有过高要求，几乎都能找到适合的机会。
但如果希望年薪在300万到500万日元之间，就需要具备一定的条件。例如，至少要达到日语N2水平，同时还要有一技之长。
至于想拿到年薪500万日元以上的职位，除了日语能力和专业技能，还需要具备一些个人优势，比如日本名校的学历、丰富的工作经验，或是较长的职场资历。
目前，外国人在日本的平均年收入比本地人要低，这很容易理解。因为许多外国人在刚到日本时，语言和文化都还不够适应，因此起点较低是正常的。然而，在年收入中位数方面，外国人和日本人基本持平，约为500万日元左右。
这说明，许多外国人在日本经过努力，最终能够实现一个体面的收入水平，达到普遍的预期。但年收入超过700万日元的外国人比例，显然低于日本人。这表明，外国人在日本的职场上仍然面临着某种“隐形天花板”，难以突破。
此外，日本动画中常见的“一人工作养活全家”的情节，与现实生活有所差距。大多数在日本生活的外国家庭，通常需要夫妻双方共同工作，尤其是在有了孩子之后，必须提前规划如何平衡家庭和工作。
简而言之，如果只会几句日语，缺乏特殊技能，那么来日本后只能从事年收入约为300万日元的普通工作，想要依靠这份收入在日本长期发展将会非常困难。
但如果是从日本大学毕业，日语流利，并且熟悉日本文化，那么在东京找到年薪500万日元以上的工作并不难，通常在两三年内就能实现这一收入水平。
对于那些非日本大学毕业、日语能力一般但想在日本工作的朋友，他们的选择会更加有限。就业机会通常集中在温泉酒店、零售、IT、制造业、旅游业和一些事务性工作。
当然，想要在日本工作和生活，首先必须解决身份问题，确保通过正规合法的签证前往日本。
总体来看，在日本求职既有机会，也伴随挑战。
如果想在日本过上理想的生活，除了具备必要的技能和日语能力，还需要有长期奋斗的决心，以及应对困难的准备。
来日本什么样人能够成功？
他在29岁时决定去日本发展。由于程序员在国外的工作环境相对更好，加上他在疫情期间创业失败，因此他决定去国外寻找机会。在经过一番研究后，他认为日本最适合自己，于是选择了日本。当时他只有一所不知名大学的管理学本科学历，6年IT工作经验，并通过了日语N1考试。
起初，他并不打算直接进入日本IT行业，而是想先考上一个研究生院，研究一些自己感兴趣的东西，因此计划去日本留学。由于中介费用太高，他决定自己DIY，联系了一家语言学校，打算边学日语边准备升学。语言学校的课程进度和水平根据学生的日语能力来安排。虽然他通过了N1考试，但口语较差，因此被分到一个普通的班。不过，语言学校提供了很多说日语的机会，尤其是能早些到校和老师聊天，这让他的口语进步很快。
然而，不找中介的问题也逐渐显现出来。因为准备不足，他原以为自己想研究的课题在日本很常见，结果挑来挑去只找到了一家合适的研究生院。尽管如此，他还是决定认真准备申请。然而，由于年龄较大，学习能力下降，加上来到日本后玩得太开心，第一次面试就失败了。那时他已经在日本待了半年，虽然3个月后可以再次申请，但他也觉得没什么把握，于是决定提升自己的面试技巧。
为了练习日语，他找到了一名猎头帮忙投简历并安排面试。即使他的日语不太好，面试官也不得不与他聊半小时到一小时。最多的时候，他一周面了8家公司。在这个过程中，他的面试能力迅速提高，甚至拿到了几家日本本地公司的录取通知。
后来，他放弃了考研究生的计划，觉得不如直接接受工作内定，省下两年时间。于是，他加入了现在的公司。虽然年收入不高，税前加上奖金约为600万日元，但没有加班，正式员工待遇也很稳定，适合他这种没有太大野心的人。
很多人对语言学校持有偏见，认为是浪费钱。但他个人认为这笔钱花得很值，因为它确实解决了他不会说日语的问题。而且留学签证让他来到日本，如果不在日本，估计日本的猎头和企业也不会理他。