我倒是并不觉得老码农在日本就是不好混，大批四五十岁的老程序员在日本平均拿个六七十万的单价。
只是有一点，程序员不形成积累。很多人觉得自己10多年工作经验，形成了积累。
然而就简单的说java吧，人家二十五岁的小年轻，在一条springboot的产品线上奋斗了3年，总是做同样的开发，而且很多其他程序元开发的代码，他做为正社员还要review。那么，单单对于这条产品线，任何新加入的IT程序员，不论你多么牛逼，你都要被他鄙视。
基本上而言，在这条线上，对方就是开挂的状态。
这样会有很多心理落差，尤其在有纳期的时候，如果是复杂的研发，还持续被指摘。关键问题是，很多工作完全就是卡着推不动状态，好不容易做出来，被指摘一顿速度慢不说，以后这个解决方案就成了小年轻牛逼的资本。
当然，老程序员还有家庭，小孩等等问题要操心，精力远不如小年轻。
在这样的整体环境下，老程序员适时退下来，让新人接上来，其实是一种正确选择。一方面造成行业持续缺人，也给我不少在国内的会日语的程序员机会出国发展。
然而，从老程序员的发展状态和路径也可以看出，老程序员生产率会下降，而且根据基本归因错误理论，很多派遣现场并不是你牛逼就能做好，而是外在整个组织管理，小年轻可以埋头熬过去。
老码农却要承受不小的压力，因为人家会觉得你干了这么多年了，怎么还这么弱鸡？
最后来看，个人觉得老码农适时转型还是比较重要的。在转型失败还能回去干开发的前提下，还有余地和战略回转空间。然而，真的等到50岁了，一方面创业和开拓进取更难了，另一方面，吃回头草，重新干码农就更加尴尬了。
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