目前日本 IT 行业最缺乏的主要是高端技术人才，尤其是在以下几个领域需求最为迫切：
1. 全栈 & 后端工程师（Full Stack / Backend）
需求技能：
- Java（Spring Boot）、Python（Django/FastAPI）、Go、Node.js
- 云端开发（AWS/GCP/Azure）
- 数据库（MySQL、PostgreSQL、MongoDB）
- 具备微服务架构和 DevOps 经验（Docker、Kubernetes、CI/CD）
原因：
日本的大型企业和新创公司都在加速数字化转型，很多传统系统需要升级或迁移到云端，因此后端开发、微服务架构及 DevOps 经验的工程师需求激增。
2. AI / 机器学习 / 数据科学家（AI / ML / Data Scientist）
需求技能：
- 深度学习框架（TensorFlow、PyTorch）
- 数据处理（Pandas、NumPy、Scikit-learn）
- 自然语言处理（NLP）、计算机视觉（CV）、生成式 AI
- 数据库 & 大数据技术（SQL、Spark、Hadoop）
原因：
日本企业正在积极推进 AI 及自动化，包括金融、制造业、医疗、零售等行业，但由于本土 AI 人才储备不足，很多公司不得不依赖海外人才或外包服务。
3. 区块链 & Web3 工程师
需求技能：
- Solidity（智能合约开发）
- Rust（Solana）、Move（Aptos/Sui）
- 跨链开发（Layer 2、ZK-Rollup、Cosmos SDK）
- DeFi / NFT / GameFi 经验
原因：
日本政府对 Web3 发展持开放态度，越来越多的日企和金融机构开始涉足区块链应用（如 NFT 交易平台、Token 经济、元宇宙等），但日本本土的区块链开发人才极其稀缺。
4. 网络安全工程师（Cybersecurity Engineer）
需求技能：
- 渗透测试（Penetration Testing）
- 安全合规（SOC 运营、ISO 27001、GDPR）
- 网络安全架构（防火墙、SIEM、Zero Trust）
- 云安全（AWS/GCP/Azure Security）
原因：
日本近年来网络攻击事件频发（如 2022 年丰田供应链遭遇攻击），政府和企业开始加强网络安全防护，但该领域人才极度短缺，尤其缺乏有国际经验的专家。
5. 嵌入式 & 物联网（IoT / Embedded Systems）工程师
需求技能：
- C / C++（嵌入式系统开发）
- RTOS、ARM 体系架构
- 物联网协议（MQTT、LoRaWAN）
- 边缘计算（Edge AI）
原因：
日本是制造业和自动化大国，汽车、机器人、智能家居等领域的 IoT 需求旺盛。但嵌入式工程师的培养周期较长，导致市场供不应求。
6. 游戏开发（Game Developer）
需求技能：
- Unity / Unreal Engine（游戏引擎）
- C++、C#、Python（游戏逻辑开发）
- 3D 图形 & 渲染（OpenGL、Vulkan）
- 游戏 AI / 物理引擎 / VR & AR 开发
原因：
日本游戏产业依然强劲，尤其是 手游 & VR/AR 游戏 市场需求大增，很多公司都在招聘 Unity / Unreal 开发者，但由于本土人才多集中在传统主机游戏开发，导致新兴领域缺乏人才。
结论：哪些人最容易找到工作？
- 后端 / 全栈工程师（日语不强也可以进外企或 Startup）
- AI / 数据科学家（高薪职位，但竞争较激烈）
- 区块链 / Web3 开发者（新兴市场，日语要求较低）
- 网络安全专家（企业急缺，薪资高，但需要较强经验）
- 游戏开发者（Unity / Unreal）（游戏行业仍是日本的优势产业）
如果你想进入日本 IT 行业，可以考虑从这些领域入手，尤其是 云计算、AI、区块链和安全方向，这些都是当前最缺人的高薪岗位。
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